明朗没有责备晴天，吃饭时候也没有给晴天关于工作的建议，难得轻松一刻，他不想谈工作，
只想开开心心地吃餐饭，他看到晴天心情慢慢变好，他的心情也好了起来。
晴天是一个很容易满足的女孩子，明朗很喜欢看着她笑。明朗的安慰让晴天的心情从阴转晴。
晴天接到总部运营部曾经理电话，让所有员工在下午交接班时都必须在店，他要开会。
曾经理是个四十来岁的男子，有些胖，第一眼看上去像个弥勒佛，
但说话办事却一点也不留情面。曾经理要将做蛋糕的晚莲调到其的分店，晚莲不同意，
曾经理让她马上离职，按当初签的用工协议对她进行补偿。
前场和顾客吵架的晓娇直接被开除。曾经理从其他分部调了裱花师和营业员过来帮晴天应急。
曾经理当众将晴天好好地训了她一顿：“你是店长，就该拿出一些店长的气魄来。
你应该要知道慈不掌兵这个道理，公司有规章制度，有奖有惩，
他们都是做过一年以上的老员工，都清楚考核标准和公司制度，不对的劝诫三次，
仍然不改的，直接上报公司处置。晚莲煽动员工与店长对立，你应该直接警告，而不是姑息。
我们卖的是产品，注重的是服务，和客户有纠纷，可以让店长出面处理，
哪里有和客户吵架抢夺客户手上产品的道理，出了这样的事，若主要错处是营业员，那这人，